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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做公司网站哪家好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍做公司网站哪家好的解答，让我们一起看看吧。

哔哩哔哩官方网站是哪家公司的？
好的企业都是通过什么平台招聘？
国内发布前沿科技的科技网站有哪些？
上海有哪些知名的互联网公司？

哔哩哔哩官方网站是哪家公司的？

是杭州幻电科技有限公司。

这家公司属于SMG（上海广播电视台—上海东方传媒集团有限公司）的成员机构。

（图片来源网络，侵删）

该网站于2009年6月26日创建，被粉丝们亲切地称为“B站”。2018年3月28日，哔哩哔哩在美国纳斯达克上市。2020年9月15日，B站定制的视频遥感卫星——“哔哩哔哩***卫星”成功升空。

好的企业都是通过 什么 平台 招聘？

我们都希望进入好的企业，但是有些好企业招聘方式是你想不到的。

当然了，什么叫好企业，世界500强大公司？国企？外企？每个人心中的好企业都是不同的，这里说一说大多数公司的招聘方式。

（图片来源网络，侵删）

一般来说，优秀的企业有了招人的需求，并不是一开始就在外界平台广撒网。

广撒网这种寻找人才的方式效率太低了，而且质量也不一定高。企业会优先选择内部推荐，有的公司内部推荐人才是有奖励的。

比如谷歌，就会希望自己内部的员工推荐人才。

（图片来源网络，侵删）

有句话叫物以类聚人以群分，人才背后很可能蕴藏着人才，这是企业招聘最省时省力的方式。

另外，工作内部有了岗位空缺，也会优先考虑在职员工是否符合要求。

所以想要进入好企业，可以先问问身边的朋友所在的好企业，有没有人才需求。

好的企业由于它的业态比较丰富，一般会多种渠道多管齐下完成招聘指标的。但最有效的是文末讲的最后一种。

对于企业急需的高端岗位，企业会***用第三方猎头、RPO或者领英等渠道来协助自己招聘。由于高端岗位一般都是市场稀缺型的岗位，同时招聘的要求也都比较高，所以企业内部的招聘专员一般是无法完成此类岗位招聘的。岗位的急缺性会让不少企业动用在招聘方面更为专业猎头，或者招聘一名从猎头背景出身的猎聘专家通过领英、脉脉等社交渠道定向挖脚。

对于企业需要的一般中高端岗位，企业人力***部一般会聚焦于选择猎聘网来找寻合适的候选人。猎聘网虽然起步的比较晚，但它从一开始就定位了企业中高端人群，近年来由于其比较精准的定位，还是受到了企业方的认可的，所以找比如总监、经理之类的岗位，通常会首选用它。

对于企业需要的通用型岗位，比如职能类和低职级岗位，企业一般会***用智联招聘、前程无忧来完成招聘工作。这两家网站是国内最早的平台型招聘门户，多年来积累了数亿份人事档案信息，且凭借其口碑，成为了年轻职场人士找工作首先会想到的平台，因而如果企业招聘的岗位并不那么高端，那会去这两个网站找找***。

企业还有的一些特别基础性的岗位，比如司机、保洁、快递员等这类，企业会尝试***用58同城，这也与58同城早年进入市场主打此类职位有关。

当然，不同的职能如今社会还延伸出了众多垂直领域的招聘求职平台。比如想到互联网类人才，会用到BOSS直聘、拉勾网；想到医疗类人才，会用到丁香人才；想到汽车行业人才，会用到中国汽车人才网，等等。不少垂直领域的企业也会把垂直领域的招聘网站或者地方性的网站，作为特定人群招聘的备选渠道之一，这里也包括不少好企业自己自建的企业招聘门户。

对于求职者来讲，以上的求职渠道均可以根据自身情况去选择投递简历，然而最有效的渠道却并不是上述渠道，而且内部推荐渠道。以上的渠道仅仅只是把自己的简历做了输出，能不能到企业HR手中存在着太多的不确定性；而内部推荐渠道则是真正把你的简历过滤中间环节直接到了企业HR手中。作为企业方其实也最喜欢内部推荐渠道进来的简历，因为可以通过推荐人侧面了解候选人的背景信息。

以上，仅供参考。

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:

一、公司内部渠道

内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
公司***:对于比较大的公司来说，***是对外的一种门面，***除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。
公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。

二、外部招聘渠道

网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。
猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。
校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司[_a***_]储备更多优秀人才。

大家还知道哪些招聘渠道呢？欢迎补充。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

朋友，您好！我从事人力***工作，也许对企业招聘有自己的独特领悟，企业的人员招聘主要通过两种方式：

一、内部招聘：主要通过内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募的方式；

二、外部招聘：主要通过各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构、学校招聘、竞争对手与其他企业、下岗失业者、退伍军人或退休人员等。

而招聘的主要发布渠道通过以下的平台进行：

一、报纸：适合特定地区的招聘，适合人数量打的岗位、适合流失率比较高的行业或职业

二、杂志：适合解除目标群体的概率比较大，广告的预约期长，申请岗位的期限长，同时发现的地域分

数的岗位；

三、广播电视：适合需要企业迅速扩大影响力，需要招聘大量人员，将宣传和招聘同步进行的情况；

四、网络招聘：传播范围广、速度快、成本低、时间周期长、联系便捷的招聘方式，不受时间地域限

制；

外企HR和你说说我们的招聘渠道

作为外企HR，基本上可以说公司是覆盖了所有有效的渠道，新媒体、社交媒体、传统渠道，下面为你介绍最全的招聘渠道：

随着社交媒体的发展，除传统网站外，社交渠道对企业来说是非常有效的招聘渠道，比如：关注企业微信公众号、招聘公众号等。一般这种微信公众平台后台直接连接HR简历筛选后台，处理十分高效！

另外，Linkedin领英是不少精英人士、管理者、白领愿意使用的职场社交平台，也是不少HR、猎头主动搜寻人才的好地方！

很多求职者不知道，内部推荐在公司招聘中，起到很关键的作用，同时，很大比例的岗位都是内部推荐关闭掉的。

所以，让朋友/前同事帮你向公司HR或业务部门推荐简历，是很有效的一个渠道，很多慷慨的公司还会给推荐成功的员工2000-3000元甚至更高的推荐奖金！

前提是，你要在职场中建立良好的口碑，这样你的同事才会愿意为你推荐。

猎头是很多大公司招聘高级岗位、管理岗、白领很有效的渠道。因为猎头的人脉会很广，所以，平时多和猎头保持沟通和良好的关系，当有合适岗位出来，猎头会第一时间向你推荐。

往往猎头推荐来的简历，是质量相对较高的简历，面试要好好准备，可不要浪费面试机会哦。

国内发布前沿科技的科技网站有哪些？

科技网站很多，我就将我个人经常看的一些科技网站分享给你！

1、科技快报网

是国内新锐科技生活门户网站。24小时快速精选报道IT科技新闻,关注人工智能、互联网、电商、游戏、手机、电脑、数码、软件、区块链等IT科技行业信息。

优点：推荐的内容不错也很及时！

2、动点科技

中国极具国际影响力的科技创新平台，作为中国和全球科技生态联系最紧密也是最全面的科技创业创新平台，已经逐渐建立起自身独一无二的集创业公司，投资机构，行业***和大企业创新的国际化生态系统。动点科技旗下有六大业务板块，包含动点传媒—中英文科技媒体；动点创新－大企业创新服务；动点国际-国际(亚洲)科技媒体和跨国商务；动点互动-品牌峰会，会展服务；动点数据-企业和创投数据支持；动点创投－创业投融资服务。从资讯、策略、关系、活动、数据、资本六大支撑方向，搭建中国创业者与全世界***对接的窗口。

优点：科技内容生态完整！

3、36氪

提供创业资讯、科技新闻、投融资对接、股权投资、极速融资等创业服务,致力成为创业者可以依赖的创业服务平台,为创业者提供最好的产品和服务。

优点：信息量大，及时，内容创投生态完整！

　在这珍贵时间，很高兴给大家分享我对这个问题看法，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。

在下面优质内容我为大家分享，首先我分享下我个人对这个问题的看法与想法，也希望我的分享能给大家带来帮助和快乐，同时也希望大家能够喜欢我的分享。

以下为解答👇👇👇👇

1.36氪。让创业更轻松

作为中国最大的创业信息和技术网站，36氪在业界享有盛誉。它还为您提供有关您的创业项目的免费报告，并受到业界的欢迎。 36英寸的文章很好，很多文章都很深。但是，由于36氪的大规模，报告的内容相当复杂，所以你需要花更长的时间来选择你喜欢的内容。

2.爱范儿。

能够在新三板上榜，足以说明Love Fan的重量。艾发纳有很多高质量的文章和评估，而艾发纳的“演奏材料”是分享使用产品和销售产品的经验，所以内容非常复杂。但这并不影响每个人对它的热爱。

3.虎嗅网

虎嗅这个网站在中国也很有名，而且在深度方面更为出名。对于当前***，观点是尖锐的。作为一个甜瓜人群，我经常看到身后的冷汗。但与此同时，技术信息仍然相对较小，尤其是尖端技术。我不会告诉你，很多人都会写一些关于虎嗅的高端黑色文章。

4.粹客网。创新创业者的前沿阵地

在这秋高气爽的天气，很高兴给大家分享我对这个问题看法，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。

果壳网，这家网站收入了相当多的科技信息，还有不少的科技产品在里面，也有很多人评价，收录的信息全面而且更新及时，确实是一个好的前沿科技的网站。

在以上我的精彩的分享是关于这个问题的解答，都是我的真实想法与观点，同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。

我也希望大家能够喜欢我的解答，大家如果有更好的关于这个问题的解答与看法，望分享评论出来，共同走进这话题。

我在这里，发自内心真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐，拥有身体健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢。

最后欢迎大家关于这个问题畅所欲言，有喜欢我的记得关注下哦，每天为大家分享与解答我的想法与见解哦。

国内发布最前沿科技的网站有哪些？小编是知道这几个网站的，下面就和大家分享一下自己的见解。

第一个网站，中关村在线。中关村在线是国内最著名的一家前沿科技网站，这个网站包括了北京中关村发布的一些科技产品的信息，配送也是相当的及时到位。

第二个网站，凤凰网科技。凤凰网科技是凤凰网旗下的一家科技网站，有的相当专业的前沿科技知识，还有不少的科技信息推送。确实是一个比较好的前沿科技网站。

以上两个就是小编知道的最前沿的科技网站，希望对大家有用。

在新的一天很高兴为大家解答这个问题，在这里让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。

以下那我为大家分享，我首先分享下我个人对这个问题的看法与想法，同时也希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。

中国发布前沿科技的网站有哪些？小编是知道几家网站了，那么就和大家分享一下吧。

第一个，果壳网，这家网站收入了相当多的科技信息，还有不少的科技产品在里面，也有很多人评价，收录的信息全面而且更新及时，确实是一个好的前沿科技的网站。

第二个，中关村在线。这个网站主要是收录了一些高端的数码产品，以及高端的科技产品的信息，加上他的收入非常全面，所以有很多人想看科技产品都直接来这个网站。

以上两个就是小编知道的中国发布前沿科技的网站，希望对大家有用。

对于以上的分享关于这个问题的解答，都是个人的意见与想法，同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。

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最后在这里，真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐，身体健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

上海有哪些知名的互联网公司？

相比北京和深圳，上海的创业氛围要淡很多，这与城市背景和文化特色有关，上海富丽堂皇，似乎更强调华丽和享受，而不是奋斗，所以有人曾调侃说，上海出不了一流的互联网公司（这里指创业起点在上海，总部设在上海的公司），出不了BAT（百度，阿里巴巴，腾讯）这样的顶级互联网公司，竞争力比不了北京深圳，甚至是杭州，但实际上，也有很多从上海发展起来的知名互联网公司，以为我为大家列举几个：

1.饿了吗

外卖界的NO.1

2.前程无忧51job

目前最靠谱的招聘网站

3.携程网

最近被黑得挺惨，主要是自身办事不利……

你好，康哥来说下，上海知名互联网公司如下：

拼多多隶属于上海寻梦信息技术有限公司，创立于2015年9月，是一家致力于为最广大用户提供物有所值的商品和有趣互动购物体验的“新电子商务”平台。

拼多多通过创新的商业模式和技术应用，对现有商品流通环节进行重构，持续降低社会***的损耗，为用户创造价值的同时，有效推动了农业和制造业的发展。

创立4年，拼多多平台已汇聚4.832亿年度活跃买家和360多万活跃商户，平台年交易额超过7091亿元，迅速发展成为中国第二大电商平台。

2018年7月，拼多多在美国纳斯达克证券***正式挂牌上市。

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